Blackberry, ¿se trabajan más horas con ellas?
¿Sientes que con una Blackberry de RIM en las manos trabajas más horas de las que lo hacías antes? ¿Amplías tu horario de trabajo sin darte cuenta?
En el Gobierno de Canadá lo tienen claro y han mandado una directiva a sus empleados para que se relajen durante los fines de semana y cuando no están trabajando. Se quiere con ello ayudar en la conciliación de la vida familiar y laboral. La nota les invita a que apaguen sus equipos entre las siete de la tarde y las siete de la mañana. Eso es posible haberlo de forma automática con el truco que ya te explicamos en Moviendonos: apagar y encender la Blackberry de forma automática.
Si la sensación cuando disponemos de un equipo que nos permite consultar documentos y principalmente el correo estemos donde estemos, es de que podemos ser más productivos y eficaces en el trabajo, tampoco se nos escapa la idea de que nos llevamos el trabajo a casa. ¿Es eso malo? Si no podemos desconectar de la oficina evidentemente sí.
Algunos expertos ya afirman que, dado que muchos trabajadores llevan la oficina a cuestas 24 horas al día los 7 días de la semana, se disponga de algún tipo de control sobre el trabajo que se hace fuera de las horas oficiales de oficina. Y por supuesto que esas horas se paguen como extras o se descuenten de las que tenemos que trabajar esa semana.
Luego hay voces que disienten completamente de esta afirmación, pues es cierto que con este tipo de teletrabajo no se desconecta en las horas libres, pero no es menos cierto que algunos encuentran mayor productividad cuando menos lo esperan. ¿Por qué no aprovecharlo? Seguramente todos hemos tenido una mañana de viernes en que no podíamos rendir al 100% y sin embargo un domingo a la misma hora, con la tranquilidad de estar en casa en silencio y desayunando, hemos podido contestar ese correo en el que teníamos que plantear una estrategia muy importante para la empresa pero cuya inspiración no nos llegaba. Es la ventaja del teletrabajo y el poder resolver en movilidad.
Habría que buscar pues un equilibro complicado de encontrar, y que ya depende de cada trabajador.
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