公司遵循“位得其人，人盡其才，適才適所，人事相宜”的人才理念，將人才安排至其最合適的崗位，讓人才能夠最大限度發揮其才華與能力。使人才去做其合適做的事情，因人而異，因時制宜，充分挖掘人才的潛力。
公司注重員工成長，從職業規劃、能力提升、工作交流等方面為員工提供充足的平臺與幫助，培養企業發展所需要的有智慧、有實力的卓越人才，力爭達到員工個人成長目標與企業長遠發展同步實現。公司將人才視為最珍貴的資源，尊重并關心每位員工，提高員工責任心，凝聚員工團結力，從各方面入手加強員工歸屬感。重視每位員工的創造性，聆聽每位員工的聲音，使每一位員工都有提出想法和表現自己的機會。
1.精通單片機的使用；
2.能夠結合硬件編寫程序代碼與調試；
3.有良好的電子硬件電路基礎知識；
4.上級領導安排的其他相關事項。
1.精通匯編、C語言、Lua等語言；
2.與硬件工程師協作完成產品軟硬件設計與調試；
3.熟悉或能配套FPGA編程，能獨立對單片機編程；
4.最終調試及檢驗SOP建立；
5.具備較強的責任心，團隊合作精神和抗壓能力；
6.良好的溝通協調能力，邏輯思維能力強，分析與洞察能力以及解決問題能力強；
7.具備良好的職業道德素養。
薪資福利：應屆生試用期:4.5k,試用期2個月,轉正后薪資8-12k（面議）。
1.電路板設計開發；
2.軟硬板layout；
3.客端及廠內回路板NG分析及維修；
4.上級領導安排的其它相關事宜。
1.有2年以上硬件開發經驗，能獨立設計及調試；
2.能熟練運用示波器等儀器進行信號測試和分析；
3.熟練掌握AD或Pads等電路設計工具；
4.具有ARM、FPGA嵌入式處理器的主控電路設計和開發經驗者優先；
5.具備較強的責任心、團隊合作精神和抗壓能力；
6.良好的溝通協調能力、邏輯思維能力強、分析與洞察能力以及解決問題能力強；
7.具備良好的職業道德素養。
薪資福利：應屆生試用期:4.5k,試用期2個月,轉正后薪資8-12k（面議）。
